Ang aming mga Unit
Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.ay isang pribadong negosyo na nagsasama ng industriya at kalakalan.na nagbebenta ng mga composite na materyales at derivatives.Tatlong henerasyon ng kumpanya ang naipon ng higit sa 50 taon At pag-unlad, na sumusunod sa prinsipyo ng serbisyo ng "Integridad, Innovation, Harmony, at Win-win", ay nagtatag ng isang kumpletong one-stop na pagkuha at komprehensibong sistema ng serbisyo ng solusyon.Ang kumpanya ay may 289 empleyado at taunang benta ng 300-700 milyong yuan.
Ang ginagawa namin?
karanasan:
40 taong karanasan sa fiberglass at FRP.
3 henerasyon ng pamilya ang nagtatrabaho sa industriya ng composites.
Mula noong 1980, nakatuon kami sa mga produktong Fiberglass at FRP.
Mga Produkto:
Fiberglass roving, fiberglass fabrics, fiberglass mat, fiberglass mesh cloth, unsaturated polyester resin, vinyl ester resin, epoxy resin, gel coat resin, auxiliary para sa FRP, carbon fiber at iba pang hilaw na materyales para sa FRP.
Ang aming kultura ng korporasyon
Mula noong itinatag ang Chongqing Dujiang noong 2002, ang aming koponan ay lumago mula sa isang maliit na grupo hanggang sa higit sa 200 katao.Lumawak ang lugar ng planta sa 50.000 square meters, at ang turnover noong 2021 ay umabot sa 25.000.000 US dollars sa isang iglap.Ngayon kami ay isang negosyo ng isang tiyak na sukat, na malapit na nauugnay sa kultura ng korporasyon ng aming kumpanya:
Kabutihan
Unahin ang Birtud
Harmony
naghahanap ng pagkakaisa
Pamamahala
May mga pamantayan at pamantayan
Inobasyon
Pagsasama at Kakayahang umangkop
Corporate mission
"lumikha ng kayamanan, kapwa benepisyo at manalo"
Corporate mission
Huwag kalimutan ang orihinal na intensyon
Pangunahing tampok
Mangahas na magpabago: Ang pangunahing katangian ay ang maglakas-loob na subukan, maglakas-loob na mag-isip at gawin ito.
Panindigan ang integridad: Panindigan ang integridad ay ang pangunahing tampok ng Chongqing Dujiang.
Pangangalaga sa mga empleyado: Taun-taon, namumuhunan kami ng daan-daang milyong yuan sa pagsasanay ng empleyado, nag-set up ng mga kantina ng empleyado, at nagbibigay sa mga empleyado ng tatlong pagkain sa isang araw nang libre.
Gawin ang pinakamahusay: Si Chongqing Dujiang ay may matayog na pananaw, may napakataas na pangangailangan para sa mga pamantayan sa trabaho, at hinahabol ang "mutual benefit at win-win".